EJECUTIVO/A DE CUENTAS SR PARA PROMOCIONES, EVENTOS Y RETAIL
Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 años de experiencia en el sector. Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos. En este momento estamos buscando un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS SR PARA PROMOCIONES, EVENTOS Y RETAIL para nuestro departamento de FIELD MARKETING (Área de promociones) para GESTIONAR las necesidades de nuestros clientes, además de SELECCIONAR Y FORMAR perfiles de promotores/as y azafatos/as. ¿Qué vas a hacer? - Realizar presupuestos y presentaciones al cliente de acciones promocionales. - Planificar, implementar y supervisar los planes de acción necesarios para las diferentes campañas ya existentes o nuevas. - Gestionar varias cuentas promocionales de la empresa (trato con el cliente, proveedores, logistica, etc.). - Selección del personal necesario para las diferentes campañas (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, altas/bajas, incorporación y firma de contrato con candidatos). - Gestión y control administrativo del personal de campaña (altas y bajas, contratos, acreditaciones, vacaciones, etc.). - Elaborar los manuales de formación e imparitr las formaciones al personal de campaña cuando sea necesario. - Realizar el control de asistencia y productividad del personal en el transcurso de la campaña. - Comunicación diaria con el cliente (incidencias, reporte in situ, resolución de dudas, consultas, etc.). - Informes para la detección de áreas de mejora, cumplimiento de objetivos y KPI´s relacionados con la campaña. ¿Qué te ofrecemos? - Entrar en una empresa joven con muy buen ambiente laboral, llena de ilusiones y retos, en un ambiente dinámico. - Plan de carrera y formación continua. - Contrato indefinido. - Salario de 18000€ b/anual en 12 pagas. - Horario: L – J de 09:00 – 18:00h V de 09:00 a 15:00 - Jornada de verano (Julio y Agosto) de 8:00-15:00 - Salario según valía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Talent Acquisition Specialist (HQ BCN)
En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para nuestro nuestro HQ en Barcelona.
¿En qué consistirá tu día a día?
- Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo
- Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales
- Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección
- Apoyo a la ejecución del circuito de Onboarding de las nuevas incorporaciones
- Comunicación y coordinación permanente con los diferentes clientes internos
- Recopilación y análisis de datos de la propia gestión y del departamento
- Participación en proyectos transversales enfocados a potenciar la candidate experience, employer branding.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
Trabajarás en un proyecto en crecimiento, con un equipo joven y dinámico, donde podrás gestionar procesos tanto a nivel nacional como internacional.
Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
BECA ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL (Perfiles comerciales presenciales y de televenta)
¡Únete a nuestro equipo de Selección de Venta Remota con una BECA REMUNERADA! Te integrarás en un equipo especializado en encontrar los mejores perfiles comerciales del mercado laboral (teleoperadores/as, promotores/as, captadores/as y comerciales) Somos SALESLAND, multinacional española con 24 años de especialización en el Outsourcing comercial, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países. ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!SÍGUENOS EN LAS REDES Y CONOCE MÁS DE SALESLAND: INSTAGRAM: @saleslandesPor quinto año consecutivo, Salesland está entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.Las principales funciones en las que te formarás y desarrollarás:- Gestión de portales de empleo- Criba curricular de los perfiles solicitados.- Sondeos y entrevistas telefónicas a las candidaturas.- Participarás en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo …)¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!Requisitos- IMPRESCINDIBLE para optar al puesto poder firmar convenio con Universidad o Centro de Estudios.- Cursar o haber finalizado Estudios Universitarios/ Formación profesional: Ciclo formativo de grado Superior en Administración y gestión/Marketing o Formación Superior en Psicología, Sociología o Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo…- Motivación en el área de la selección de personal, interés en la atracción de talento a través de las redes sociales.- Compromiso, orientación a objetivos, iniciativa, actitud positiva, capacidad de adaptación y aprendizaje.- Manejo nivel usuario de OfficeSe ofrece:- Incorporación inmediata- Beca remunerada de 600 euros brutos mensuales por la jornada completa.- Desarrollo y crecimiento profesional- Duración de la beca 6 meses- Completo programa de formación inicial y continuada.- Integración en un muy buen ambiente de trabajo.- Trabajo con equipos multidisciplinares
Jornada completa
Contrato formativo
600€ - 600€
Incorporamos Auxiliar de Selección!! (Contrato de sustitución)
Incorporamos un AUXILIAR DE SELECCIÓN (contrato de sustitución) que participe de forma activa en la incorporación a nivel nacional de teleoperadores/as, promotores/as y comerciales. ¡Somos especialistas en la selección de los mejores perfiles comerciales del mercado laboral!Si además te apasionan las ventas, bienvenido/a a SALESLAND, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países con 24 años de trayectoria especializada en el Outsourcing comercial.Funciones:- Búsqueda directa de candidatos/as.- Gestión de portales/app de empleo.- Criba curricular en las fuentes de reclutamiento.- Sondeos y entrevistas telefónicas a perfiles comerciales.- Gestión de agenda de los técnicos/as.- Gestión de base de datos.- Participación en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo)Ofrecemos:- Incorporación inmediata.- Modalidad de contrato híbrida, teletrabajo y oficina (estamos muy bien ubicados, cerca del metro Suanzes)- Jornada de 39 horas semanales de lunes a viernes.- Contrato Indefinido- Recibirás completa formación inicial y continuada a cargo de la empresa- Desarrollo profesional: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente.- Integración en muy buen ambiente de trabajo- Con 6 meses de antigüedad en la empresa, la posibilidad de optar a un Seguro médico de empresa.- Trabajo con equipos multidisciplinares.SÍGUENOS EN LAS REDES Y CONOCE MÁS DE SALESLAND: INSTAGRAM: @saleslandesPor quinto año consecutivo Salesland se posiciona entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!Requisitos mínimos- Imprescindible experiencia/conocimiento relacionado con la selección de personal.- Valorable experiencia en el área comercial/telemarketing.- Deseable haber finalizado formación relacionada con el puesto: Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Valorable Máster en gestión y dirección de Recursos Humanos.- Nivel profesional de Microsoft Office.- Valorable conocimiento de SAP.- Valorable manejo de Canva/ Genially, interés por las Redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, tiktok…)- Dinamismo, entusiasmo, organización, habilidades sociales y de comunicación. Compromiso y orientación clara a la consecución de resultados.- Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.
Jornada completa
Otros contratos
16.059€ - 16.059€ bruto/año
Consultor/a de selecció de personal (Home Office)
Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al creixement de l'Oficina de Vic, la modalitat de treball de la qual és 75% teletreball (des de casa), 25% presencial (oficina).
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 36 oficines de proximitat. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents.
Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!
En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients.
- Publicació i difusió de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
S'ofereix:
- Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 1 dia presencial i 4 dies de teletreball).
- Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
- Conciliació personal - professional.
- Condicions salarials a convenir, segons experiència, coneixements i valors aportats.
Es requereix:
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
COORDINADOR/A DE CUENTAS FIELD MARKETING - AZAFATAS/OS Y PROMOCIONES
Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 años de experiencia en el sector. Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos. En este momento estamos buscando un/a COORDINADOR/A DE AZAFATAS/OS Y PROMOCIONES para nuestro departamento de FIELD MARKETING (Área de promociones) para GESTIONAR las necesidades de nuestros clientes, además de SELECCIONAR Y FORMAR perfiles de promotores/as y azafatos/as. ¿Qué vas a hacer? - Realizar presupuestos y presentaciones al cliente de acciones promocionales. - Planificar, implementar y supervisar los planes de acción necesarios para las diferentes campañas ya existentes o nuevas. - Gestionar varias cuentas promocionales de la empresa (trato con el cliente, proveedores, logistica, etc.). - Selección del personal necesario para las diferentes campañas (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, altas/bajas, incorporación y firma de contrato con candidatos). - Gestión y control administrativo del personal de campaña (altas y bajas, contratos, acreditaciones, vacaciones, etc.). - Elaborar los manuales de formación e imparitr las formaciones al personal de campaña cuando sea necesario. - Realizar el control de asistencia y productividad del personal en el transcurso de la campaña. - Comunicación diaria con el cliente (incidencias, reporte in situ, resolución de dudas, consultas, etc.). - Informes para la detección de áreas de mejora, cumplimiento de objetivos y KPI´s relacionados con la campaña. ¿Qué te ofrecemos? - Entrar en una empresa joven con muy buen ambiente laboral, llena de ilusiones y retos, en un ambiente dinámico. - Plan de carrera y formación continua. - Contrato indefinido. - Salario de 18000€ b/anual en 12 pagas. - Horario: L – J de 09:00 – 18:00h V de 09:00 a 15:00 - Jornada de verano (Julio y Agosto) de 8:00-15:00 - Salario según valía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Involve RH cuenta con una posición como Reclutador junior para identificar y atraer talento para cubrir las necesidades de contratación de la empresa de manera eficiente y efectiva.Funciones:Publicar y difundir ofertas de empleo en diversos medios y plataformas.Realizar criba curricular y preselección de candidatos.Coordinar entrevistas con candidatos y realizar seguimiento del proceso de reclutamiento.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de los procesos de selección.Habilidades:Excel avanzadoManejo de sistemas de reclutamientoEvaluación de perfiles técnicos y no técnicosEntrevistas por competenciasConocimiento de leyes laboralesUso de redes sociales para reclutamientoGestión de fuentes de reclutamientoEvaluación de pruebas psicométricasCapacitación en procesos de selecciónComunicación efectivaEmpatíaOrganizaciónTrabajo en equipoAdaptabilidad
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 20.000€
Técnico/a RRHH (Sector Hostelería)
Empatif es una visión integral en la gestión de personas, cuenta con más de 25 años en el mercado.Nos ubicamos estratégicamente en distintos puntos de la geografía nacional. Con una misión principal: hacer feliz a las personas. Apostamos por su desarrollo y potenciamos el valor de las empresas, a través de las personas. Y de verdad. Desde nuestra área de Recruiting nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing Hostelería (ETT) ubicado en Barcelona, para incorporar a nuestro equipo de forma inmediata. Funciones y tareas principales a desarrollar: - Criba, selección y contratación de diferentes perfiles de hostelería (camareros, cocineros, camareras/os de piso, etc...) - Registro de contratos, tramitación de altas/bajas a la SS. - Seguimiento de los trabajadores cedidos. - Control de ausentismo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo. - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes.
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 18.000€ bruto/año
Técnico/a RRHH (Sector Hostelería)
Empatif es una visión integral en la gestión de personas, cuenta con más de 25 años en el mercado.Nos ubicamos estratégicamente en distintos puntos de la geografía nacional. Con una misión principal: hacer feliz a las personas. Apostamos por su desarrollo y potenciamos el valor de las empresas, a través de las personas. Y de verdad. Desde nuestra área de Recruiting nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing Hostelería (ETT) ubicado en Barcelona, para incorporar a nuestro equipo de forma inmediata. Funciones y tareas principales a desarrollar: - Criba, selección y contratación de diferentes perfiles de hostelería (camareros, cocineros, camareras/os de piso, etc...) - Registro de contratos, tramitación de altas/bajas a la SS. - Seguimiento de los trabajadores cedidos. - Control de ausentismo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo. - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Tecnico/a RRHH Granollers
¿Te apasiona la selección? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer dentro del sector de RRHH? ¡¡ÚNETE A GRUPO CRIT!! Oportunidad laboral para la posición de Consultor/a de RRHH para nuestra delegación de Granollers y la zona del Vallés Oriental. Buscamos un perfil apasionado por la selección y motivado por desarrollar su carrera dentro del sector. Si buscas un entorno dinámico, retador y con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión será la selección de personal, (Criba de CV's, entrevistas, recogida del perfil, etc.) y la gestión de los trabajadores (contratos, facturación, nóminas, altas y bajas de personal, etc.). Además del contacto diario con clientes y trabajadores. ¿Qué ofrecemos? * Desafíos profesionales: te brindamos la oportunidad de desarrollarte en un entorno estimulante y dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad para crecer y aprender. * Ambiente de trabajo colaborativo: fomentamos un ambiente de trabajo donde tus ideas son valoradas y puedes trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. * Estabilidad laboral: te ofrecemos un contrato a jornada completo en una posición estable, dentro de una empresa multinacional, con una trayectoria sólida y proyección a futuro. * Además de tus 28 días libres/año. Cercanía, excelencia, pasión, ética y compromiso son los valores que definen a Grupo Crit. Si te sientes identificado/a con ellos y te planteas un nuevo reto profesional, no pierdas esta oportunidad de formar parte de una empresa que valora tu talento. ¡Únete a nosotros y Trabajemos Juntos!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Operario/a de trituración de planta de áridos
Si tienes experiencia como operario/a de planta de trituración y estás en búsqueda de un nuevo proyecto, ¡esta oferta puede ser para ti!Desde Adecco selección nos encontramos en búsqueda de un/a operario/a de trituración de planta de tratamiento de áridos para relevante empresa del sector de la construcción.Tus principales funciones serán: poner en marcha la instalación, operando mediante un panel ubicado en la sala de mando. Controlar y supervisar el proceso, comprobar el correcto funcionamiento de la instalación y de los equipos que la componen. Engrasar los equipos de trabajo que componen la instalación (molinos, cintas transportadoras, cribas). También se encargarás de realizar mantenimiento básico: cambio de telas en cribas, cambio de rodillos, cambio de forros en los molinos, cambio de mandíbulas en machacadora, etc. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
19.000€ - 21.000€ bruto/año
Nuestro cliente es una empresa Suiza con más de 50 años de experiencia en gestión de alquileres vacacionales y presencia local en más de 25 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a Técnico de RRHH que ofrezca apoyo a nuestras delegaciones de España y Portugal.
Entre sus funciones principales destacan:
- Especial foco en la gestión de los procesos de selección.
- Publicación de ofertas, criba de CVs, realización de entrevistas, presentación de candidaturas, acompañamiento/ asesoramiento en la decisión final.
- Contacto con consultorías externas.
- Participación en ferias y eventos de empleo, que promuevan la captación de talento para la compañía.
- Administración de personal (información de altas, bajas, contratos, etc.).
- Coordinación de la PRL.
- Formación y Desarrollo: organización de actividades formativas, seguimiento y evaluación.
- Apoyo al departamento en otros Proyectos HR.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de Recursos Humanos - Vincci Hoteles (BCN)
En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a Técnico del área de Recursos Humanos para nuestros Hoteles de 4 y 5 estrellas ubicados en las provincias de Barcelona y Valencia. Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo. Entendemos la gestión y la promoción del talento como acciones clave para propiciar el éxito en las estancias de nuestros clientes, transformándolas en experiencias únicas. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolución en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansión a nuevos destinos turísticos. ¿Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasión de siempre. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! ¿Cuáles serán tus funciones? * Supervisión y gestión del desarrollo de las políticas de recursos humanos de la Compañía en los centros de las delegaciones de Barcelona y Valencia. * Control de software de gestión de empleados (turnos, horarios, vacaciones, absentismos, etc.) * Gestión de procesos de selección (detección de necesidades, criba curricular, entrevistas personales y toma de decisiones final). * Gestión, junto con el departamento de Formación de las oficinas centrales, del plan de formación anual (detección de necesidades, seguimiento de formaciones internas y externas, control documental y reporte de incidencias/feedback) * Comunicación interna (comunicación directa diaria con los trabajadores de la compañía). * Desarrollo (elaboración y ejecución de planes y procedimientos en materia de recursos humanos, según las políticas internas de la compañía) . * Gestión de los procesos de omboarding de la compañía. * Apoyo en la gestión de encuestas de clima laboral y evaluaciones del desempeño. * Preparación de métricas de Recursos Humanos e informes para la gestión.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de RRHH y Administración.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Responsable de RRHH y Administración para operador logístico ubicado en la zona de Villaverde.Funciones:- Elaboración y confección de nóminas a nivel nacional (200 trabajadores)- Generación y pago de seguros sociales.- Gestión de SILTA y envíos de CASIA.- Actualización de convenios colectivos.- Publicación de ofertas.- Criba curricular.- Elaboración de entrevistas y contratación.- Interlocución con empresas de trabajo temporal. Se ofrece:- Cto. Eventual de 6 meses + Incorporación a plantilla.- Horario: De lunes a viernes de 9h a 18h (horario flexible de entrada de 8h a 17h)- Salario: 35k-40k- 6 días de Teletrabajo al mes
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a Selección ( RRHH)
Requisitos: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte entu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades¡Conócenos más en www.imancorp.es!Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Técnico/a Selección para importante cerámica ubicada en Chilches, la persona seleccionada se encargará de:1.Publicación de ofertas en diferentes portales web.2.Criba curricular3.Entrevistas de trabajo.4.Apoyo en tareas de documentación y tareas de departamento de laboral. ¿Qué ofrecemos?-Contratación por empresa.-Salario bruto anual 20.000 euros.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
HR ASSISTANT JR (MEDIA JORNADA)
Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.
Funciones:
- Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
- Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
- Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
- Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
- Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
- Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
- Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.
Requisitos:
- Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
- Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Buen dominio del inglés.
se ofrece:
Contrato indefinido
Posibilidades de crecimiento
Formación a cargo de la empresa
Buen ambiente laboral
Beneficios sociales
El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)
Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra área de Recruiting nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing (ETT) ubicado en Sabadell. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Criba, selección y contratación de diferentes perfiles generalistas. - Registro de contratos, tramitación de altas/bajas a la SS. - Seguimiento de los trabajadores/as cedidos/as. - Control de ausentismo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de sustitución de larga durada con posibilidad de incorporación indefinida - Salario competitivo. - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 17:00h. - Seguro médico privado, al llevar 3 años en Empatif. Si estás en búsqueda activa de empleo o estás pensando en un cambio, ¡inscríbete en la oferta, te estamos esperando! People at heart.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
COORDINADOR/A DE CUENTAS FIELD MARKETING - AZAFATAS/OS Y PROMOCIONES
Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 años de experiencia en el sector. Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos. En este momento estamos buscando un/a COORDINADOR/A DE AZAFATAS/OS Y PROMOCIONES para nuestro departamento de FIELD MARKETING (Área de promociones) para GESTIONAR las necesidades de nuestros clientes, además de SELECCIONAR Y FORMAR perfiles de promotores/as y azafatos/as. ¿Qué vas a hacer? - Realizar presupuestos y presentaciones al cliente de acciones promocionales. - Planificar, implementar y supervisar los planes de acción necesarios para las diferentes campañas ya existentes o nuevas. - Gestionar varias cuentas promocionales de la empresa (trato con el cliente, proveedores, logistica, etc.). - Selección del personal necesario para las diferentes campañas (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, altas/bajas, incorporación y firma de contrato con candidatos). - Gestión y control administrativo del personal de campaña (altas y bajas, contratos, acreditaciones, vacaciones, etc.). - Elaborar los manuales de formación e imparitr las formaciones al personal de campaña cuando sea necesario. - Realizar el control de asistencia y productividad del personal en el transcurso de la campaña. - Comunicación diaria con el cliente (incidencias, reporte in situ, resolución de dudas, consultas, etc.). - Informes para la detección de áreas de mejora, cumplimiento de objetivos y KPI´s relacionados con la campaña. ¿Qué te ofrecemos? - Entrar en una empresa joven con muy buen ambiente laboral, llena de ilusiones y retos, en un ambiente dinámico. - Plan de carrera y formación continua. - Contrato indefinido. - Salario de 18000€ b/anual en 12 pagas. - Horario: L – J de 09:00 – 18:00h V de 09:00 a 15:00 - Jornada de verano (Julio y Agosto) de 8:00-15:00 - Salario según valía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
2 Talent Acquisition Specialist
Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el área de Reclutamiento/Selección de Talento, para Multinacional con sede central en A Coruña, precisan incorporar dos vacantes: 2 Talent Acquisition Specialist A Coruña Descripción Seleccionamos dos personas especialistas en Selección para incorporación inmediata, por centralizar los procesos de selección en la sede central de A CORUÑA de una multinacional. Participarás en los proyectos, para cubrir vacantes en todos los niveles: técnicos/as especializados/as, mandos intermedios, y directivos/as para todas las unidades de negocio/filiales a de la compañía a nivel nacional e internacional. Principales funciones: Búsqueda e identificación de fuentes de reclutamiento para cada nivel de puesto, a nivel regional y por países. Colaboración en el diseño y difusión de campañas, anuncios de empleo, ferias, acciones diferenciales y post para la captación de talento Gestión íntegra de procesos de selección: publicación de ofertas en diferentes portales, criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presenciales/videoconferencia y colaboración en el proceso de contratación. Participación en equipos evaluación de dinámicas/ assessment/development centers. Comunicación fluida con candidaturas y clientes internos, elaboración de informes y demás procesos de gestión asociados al rol. Elaboración de presupuestos y cuadros de mando con seguimiento de los KPIs más importantes para la mejora de los procesos. Se ofrece Incorporación inmediata, con posibilidades de desarrollo profesional, retribución en función de experiencia y valía aportadas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador de Recursos Humanos
Desde Grupo Crit seleccionamos personal coordinador de recursos humanos para una importante empresa del sector de fabricación de mobiliario, ubicada en Lorqui. Funciones: * Reclutamiento y selección de personas: inclusión de ofertas, criba curricular, entrevista con candidatos, realización de informes. * Gestión de la bienvenida, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones. * Gestión laboral: elaboración de nóminas y embargos, convenios, gestión de IT, tramitación de contratos a través de programa interno (altas, bajas, prorrogas, conversiones de contrato) * Comunicación directa con los trabajadores, gestión de absentismo y control de asistencia. * Gestión de PRL, reconocimientos médicos, gestión de accidentes de trabajo e IT * Apoyo al departamento de calidad y participación en auditorías internas * Planificación anual de formación necesaria en departamentos y en producción. Desarrollo de planes de carrera y compensación * Seguimiento y actualización del plan de igualdad, gestión de medidas, gestión de la RSC y acciones de mejora Se ofrece: * Contratación indefinida. * Jornada completa. * Horario de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 / 15:30 a 18:00, Viernes de 7:00 a 15:00. Mes Agosto se realiza intensivo de 7:00 a 15:00h. * Formar parte de una plantilla estable en una empresa murciana de gran proyección.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becario/a técnico de selección RRHH (horario de mañana)
Nuestra misión es poder ayudar a formarte en el sector de RRHH. Seleccionamos a una persona activa, con ganas de aprender y de iniciar su camino profesional en el área de RRHH. Nos encargaremos de dar una formación.
Estamos buscando un perfil más orientado al área de selección de personal, sin excluir otras funciones que nos llevarán a tener mayor conocimiento de la empresa y del sector.
- Criba curricular a través de las diferentes plataformas.
- Buenas dotes comunicativas.
- Realización de condiciones de contratación y procedimientos para que la contratación sea aprobada.
- Seguimiento del recurso. Plan de acogida.
- Actualización de los perfiles profesionales del personal, control de vacaciones y ausencias justificadas.
- Gestión con los diferentes jefes de proyecto.
REQUISITOS:
- Estar cursando carrera de psicología, relaciones laborales, rrhh...en la universidad rey Juan Carlos o Compluense de Madrid.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 09-14hs en nuestras oficinas de Villaverde.
- Ofrecemos un contrato no remunerado, realizamos convenio con la universidad.
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Murcia, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
BECARIO/ BECARIA DEPARTAMENTO RRHH MALAGA
GRUPO EUROFORMAC, somos una consultora de formación con mas de 25 años de experiencia en el sector. Tenemos sedes en Andalucía, Madrid, Valencia y Murcia.Actualmente estamos seleccionado estudiantes que quieran realizar sus practicas remuneradas en nuestra sede de MÁLAGA.REQUISITOS:- TENER MATRICULA VIGENTE EN LA UNIVERSIDAD (23/24)- TENER SUPERADO EL 50% DE LOS CREDITOS TOTALES DEL GRADO.- INCORPORACION INMEDIATA.FUNCIONES:- Apoyo al departamento en funciones de cribas curriculares.- Gestión documental del departamento, gestión y manejo del CRM interno de la empresa.- Apoyo al departamento para la realización de procesos de selección de otros becarios.- Archivo de CVS.- Realización de entrevistas tanto presenciales como telefónicas.- Gestión y manejo del correo electrónico, para comunicación interna.
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
Salario sin especificar
Administrativo/a de Talento
Desde Adecco seleccionamos un/a Administrativo/a de Talento para una de las grandes empresas industriales situada en un radio de 60km de Huelva capital. Si tienes experiencia previa y buscas estabilidad, ¡esta oferta te puede interesar!Tu misión principal será la de dar apoyo dentro del equipo de RRHH en tareas administrativas. Funciones entre otras:Apoyar en la criba curricularGestionar el contacto con las potenciales candidaturas de los procesos de selección.Solicitar, recepcionar y archivar físico o digitalmente, la documentación solicitada durante el proceso de selección.Participar en la difusión de ofertas de empleo a través de portales de empleo, redes profesionales y socialesCrear archivos de valoraciones de procesos selección.Gestionar incorporaciones de becarios.Gestión administrativo/a de todas las formaciones que se impartan.Colaborar en la gestión de las subvenciones existentes en materia de formación, especialmente con FUNDAERealizar pedidos, recepcionar facturas de los proyectos o servicios que afecten al área.Elaborar mensualmente reportes del área.Mantener actualizado el archivo digital.Gestionar la reserva de salas de reunionesEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 35.000€ bruto/año
Administrativo/a de Talento
Desde Adecco Huelva seleccionamos un/a Administrativo/a de Talento para una de las grandes empresas industriales situada en un radio de 60km de Huelva capital.Si tienes experiencia previa y buscas estabilidad, ¡esta oferta te puede interesar!Tu misión principal será la de dar apoyo dentro del equipo de RRHH en tareas administrativas.Funciones entre otras:- Apoyar en la criba curricular.- Gestionar el contacto con las potenciales candidaturas de los procesos de selección.- Solicitar, recepcionar y archivar física o digitalmente, la documentación solicitada durante el proceso de selección.- Participar en la difusión de ofertas de empleo a través de portales de empleo, redes profesionales y sociales- Crear archivos de valoraciones de procesos selección.- Gestionar incorporaciones de becarios.- Gestión administrativa de todas las formaciones que se impartan.- Colaborar en la gestión de las subvenciones existentes en materia de formación, especialmente con FUNDAE- Realizar pedidos, recepcionar facturas de los proyectos o servicios que afecten al área.- Elaborar mensualmente reportes del área.- Mantener actualizado el archivo digital.- Gestionar la reserva de salas de reuniones.
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 35.000€ bruto/año
